Amplia gama de servicios de prevención de riesgos laborales
Europreven
Prevención de riesgos laborales
EUROPREVEN SERVICIOS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, S.L, es una entidad acreditada por la D.G. de Trabajo de la Comunidad de Castilla la Mancha para actuar como Servicio de Prevención Ajeno, por Resolucion de fecha 27/05/2003, Nº de registro 07/0043, para ejercer la actividad preventiva con ámbito de actuación en todo el territorio nacional en las cuatro disciplinas existentes:
- Seguridad en el Trabajo
- Higiene Industrial
- Ergonomía y Psicosociología aplicada
- Vigilancia de la salud
Desde su nacimiento EUROPREVEN ha experimentado un crecimiento continuo, ofreciendo en la actualidad una amplia cobertura a todo el territorio nacional con una red asistencial propia de más de 300 profesionales distribuidos en más de 100 Delegaciones con el fin de acercarnos a nuestros clientes.
En nuestro blog...
03
Mar 2026
Neurodiversidad y salud laboral: romper prejuicios, crear oportunidades
Lejos de representar un obstáculo, la inclusión de personas neurodivergentes aporta fortalezas únicas: hiperconcentración, creatividad, pensamiento visual, atención al detalle… Cualidades que muchas empresas líderes ya valoran activamente.
Leer más...25
Feb 2026
Promoción de la salud en el trabajo: cómo implementarla con éxito
La salud laboral no se limita a prevenir riesgos, también implica crear entornos que favorezcan el bienestar físico, mental y social de las personas trabajadoras. La nueva guía del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) sobre cómo implementar programas de Promoción de la Salud en el Trabajo (PST) ofrece un marco claro para que las organizaciones integren la salud como un valor estratégico en su gestión diaria.
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Feb 2026
Fatiga mental, visual y física: el trío que sabotea la productividad productividad de tu empresa
En la prevención de riesgos laborales, la fatiga es uno de los problemas más frecuentes y a la vez menos visibles. Se manifiesta en diferentes formas —mental, visual y física— afectando tanto a la seguridad laboral como al bienestar integral de las personas trabajadoras.
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