Ergonomía en el puesto de trabajo | Europreven - Servicios de Prevención de Riesgos Laborales
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Ergonomiía en el puesto de trabajo

Nuestro objetivo: adaptar los puestos de trabajo

La evaluación Ergonómica del puesto de trabajo es uno de los puntos fuertes del equipo técnico de Europreven . Con más de 10 años de experiencia y una formación cualificada a través de entidades de reconocido prestigio

 

La Ergonomía es una disciplina científica de carácter multidisciplinar, que estudia las relaciones entre el hombre, la actividad que realiza y los elementos del sistema en que se halla inmerso.

Su finalidad es la de disminuir las cargas físicas, mentales y psíquicas del individuo y de adecuar los productos, sistemas, puestos de trabajo y entornos a las características, limitaciones y necesidades de sus usuarios; buscando optimizar su eficacia, seguridad, confort y el rendimiento global del sistema.

Los estudios específicos que realizamos son los siguientes:

 

Manipulación de cargas

En todas las evaluaciones de riesgos donde se detecta el riesgo de sobreesfuerzos, se aplica la metodología simplificada de la Guía del R.D. 487/1997 sobre manipulación manual de cargas. De esta forma se pueden resolver los casos claros de riesgo intolerable (manipulación de cargas mayores a 25 kg, por ej.) o riesgos triviales.

Cuando se trata de actividades complejas o con la metodología anterior no se puede llegar a una conclusión clara, aplicamos la metodología NIOSH de manipulación manual de cargas utilizando para ello las herramientas informáticas del Insituto de Biomecánica de Valencia (IBV).

Tiro y arrastre

Las tareas de tiro y arrastre pueden suponer también un riesgo dorsolumbar para la espalda. Por ejemplo cuando se arrastran cargas mediante el uso de transpaletas manuales, carros, cajas, etc… Este riesgo puede evaluarse mediante el uso de un dinamómetro de tracción / compresión para obtener la fuerza de tiro/arrastre (en Kg).

Con ayuda de los estudios de S.H. Snook y V.M. Ciriello, podemos determinar los riesgos derivados del tiro y arrastre así como proponer medidas preventivas encaminadas a reducir el riesgo.

Posturas forzadas

Algunas actividades suponen un riesgo por la adopción de posturas extremas, ya sea de piernas, tronco, espalda, brazos, cuello o manos. Mediante la grabación en vídeo de la tarea y posterior análisis detallado se podrán evaluar los riesgos aplicando distintas metodologías según la actividad (REBA, RULA, OWAS).

Europreven utilizamos además herramientas informáticas para facilitar el análisis y posterior propuesta de mejoras.

Movimientos repetitivos

Los movimientos repetitivos de los miembros superiores son la causa principal de trastornos músculo-esqueléticos. La evaluación de este tipo de riesgos requieren realizar una grabación en vídeo de varios ciclos completos de la actividad así como realizar un análisis detallado y pormenorizado de todas las tareas, subtareas y los movimientos o acciones técnicas ejecutados en cada una de ellas.

En Europreven utilizamos el método de la norma UNE-EN 1005-5 / 2007 Evaluación del riesgo por manipulación repetitiva de alta frecuencia, basado en el método OCRA.

Disconfort en oficinas (térmico/acústico)

El disconfort térmico y por ruido en oficinas es una de las principales causas de pérdida de productividad, irritación y conflictos laborales.

Se pueden realizar evaluaciones de disconfort térmico, midiendo los parámetros ambientales (temperaturas, velocidad del aire, HR, etc...) y mediante la aplicación del Método de Fanger obtener el porcentaje de insatisfechos con objeto de mejorar las variables ambientales que influyen más negativamente.

Además se puede realizar un estudio de ruido mediante análisis por bandas de octava y aplicar métodos de evaluación como el nivel de interferencia conversacional (PSIL), Curvas de valoración NR (Noise Rating), Tiempo de reverberación (Tr) o determinar el Índice de ruido en oficinas (IRO).

Cargas de trabajo

Toda actividad física entraña un aumento del gasto energético y la puesta en marcha de varios mecanismos de compensación que permiten el ajuste de ciertas funciones.

Se puede clasificar la penosidad de un puesto de trabajo a partir de la medición individualizada de la frecuencia cardíaca y comparándola posteriormente con unos valores de referencia; se utilizan los criterios de CHAMOUX para la valoración global del puesto y para duraciones de jornada laboral de ocho horas consecutivas y los criterios de FRIMAT para fases cortas del ciclo de trabajo.



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