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May, 2017
Cultura Preventiva
CULTURA PREVENTIVA PRL
Un artículo del periódico El País que pude ojear por el 2015 citaba que 2 trabajadores mueren al día en España. Los últimos datos anuales disponibles sobre accidentabilidad laboral según el Ministerio de Empleo y Seguridad Social arrojan un número que no deja indiferente a nadie. Solo entre enero y agosto se produjeron un total de 805.262 accidentes laborales. Esto implica un 5,5 % más alto que el dato registrado para el mismo periodo en 2014. Ante esta situación nos encontramos frente a una problemática que repercute de modo directo a la PRL. ¿Por qué la prevención no es una práctica habitual, que fluye espontáneamente sin necesidad de supervisarse? ¿Acaso la seguridad y salud del trabajador no debería ser algo prácticamente de sentido común? Este problema encaja dentro de lo que se ha denominado como cultura preventiva.
El origen de este concepto parte de la noción de “clima de seguridad” propuesta por Zohar (1980), vinculado a accidentes de gran calibre y en concreto al accidente nuclear de Chernóbil, donde nace el concepto de “cultura de seguridad” que, al tiempo que se va ampliando al conjunto de los riesgos laborales, adopta una dimensión global para denominarse “cultura preventiva” pasando a ser considerado como un elemento esencial para la efectividad de cualquier sistema de gestión de la salud y seguridad en la empresa.
En un informe de la AEPSAL (Asociación de especialista en prevención y seguridad laboral) se señala como posible definición: el conjunto de actitudes y creencias positivas, compartidas por todos en la empresa sobre salud, riesgos, accidentes, enfermedades y medidas preventivas. A su vez, también complementan la definición con la actitud preactiva en las empresas, familias, comunidades, etc., de compromiso por la seguridad y promoción de la salud a todos los niveles. Esto implica que la prevención es una actitud que va más allá de la mera gestión empresarial, es una cuestión de actitud, que se enseña y que está en nuestra propia cultura. No ponerse el cinturón al conducir, cruzar en rojo un paso de peatones y muchas pequeñas acciones más son una muestra de una cultura de asunción del riesgo cuyas consecuencias se extienden desde lo cotidiano hasta lo laboral.
La cultura preventiva es un tema muy holístico y abarca diferentes tópicos necesarios para su abordaje que trataremos en artículos posteriores: la cultura de empresa, el liderazgo, la comunicación o la integración entre otros. A modo de cierre me gustaría dejaros la siguiente pregunta como reflexión: ¿Existe cultura preventiva en la España contemporánea?
Juan Carlos Del Toro
Gerente Delegación Arganda del Rey
Europreven
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