Blog

El consejero de Empleo, Carlos Fdez. Carriedo, y la delegada del Gobierno en Castilla y León, María José Salgueiro, han presidido la firma del convenio que pone en marcha el Procedimiento Operativo entre la Guardia Civil y la Consejería de Empleo en la Prevención de Riesgos Laborales. El objetivo es incrementar la prevención de accidentes laborales, fundamentalmente en el sector agrario y de la construcción, especialmente en el ámbito rural. La Guardia Civil comunicará los riesgos y accidentes laborales a la Dirección General de Trabajo de la Junta y, por su parte, la Consejería de Empleo pondrá en conocimiento de la Guardia Civil las actuaciones realizadas en materia preventiva como consecuencia de lo anterior y formará a los agentes en materia de prevención.

El consejero de Empleo, Carlos Fdez. Carriedo, y el general de brigada jefe de la 12ª Zona de la Guardia Civil, Francisco Javier Sualdea, han firmado el convenio para la puesta en marcha del Procedimiento operativo de colaboración entre la Dirección General de la Guardia Civil y la Consejería de Empleo de la Junta de Castilla y León en materia de Prevención de Riesgos Laborales.



El objetivo de este procedimiento es facilitar el intercambio de información en aquellos casos en que se consideren o detecten situaciones de riesgo grave e inminente para los trabajadores a través de la observación de los agentes de la Guardia Civil. Los agentes, en su labor de vigilancia habitual, informarán a la autoridad laboral, ostentada por la Dirección General de Trabajo, cuando en algún centro de trabajo, principalmente de los sectores de la construcción y agrario, se estén vulnerando de manera notoria y ostensible las normas sobre prevención de riesgos laborales que puedan constituir infracciones graves o muy graves según el ordenamiento jurídico. Asimismo, la Guardia Civil comunicará a la autoridad laboral la información de los accidentes laborales, independientemente de que sean o no comunicados por el sistema 1-1-2. Esta labor de vigilancia tendrá una especial trascendencia en el entorno rural.



Por su parte, la Consejería de Empleo pondrá en conocimiento de la Guardia Civil el resultado de las actuaciones que realice en materia de accidentes laborales. Además, y para lograr una mayor eficacia en la comunicación de las situaciones detectadas en materia de prevención, la consejería formará en materia de Seguridad y Salud Laboral a los agentes que intervengan en este operativo con cursos que se pondrán en marcha de común acuerdo.



Asimismo, la Guardia Civil podrá desarrollar, dentro de sus actuaciones de control, labores de información a través del desarrollo de campañas específicas limitadas en tiempo y referidas, por ejemplo, a problemas como los accidentes ‘in itinere’ o la siniestralidad de los autónomos agrarios, entre otras. Estas campañas de información podrán ser difundidas por las partes conjuntamente o de forma individual.



II Estrategia Integrada



Este acuerdo cumple con uno de los compromisos adquiridos en la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo 2016-2020, firmada el pasado 27 de enero de 2016 entre los agentes económicos y sociales y la Junta de Castilla y León.



La II Estrategia incluye el ‘V Acuerdo para la Prevención de Riesgos laborales en Castilla y León’, que tiene como objetivos aproximarse a la siniestralidad cero; lograr la máxima coordinación con todos los agentes en prevención; fomentar la cultura preventiva; la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo; la eficacia y eficiencia en la prevención y la gestión del envejecimiento de la mano de obra; los nuevos riesgos emergentes y la prevención de enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas con el trabajo.



Este Plan de Prevención de Riesgos Laborales prevé actuar con la máxima coordinación y colaboración con otras consejerías, con la Administración del Estado, así como con otras entidades o instituciones. En concreto, el procedimiento operativo de colaboración firmado hoy se enmarca en el ámbito de la medida 17 del Plan de Prevención que prevé la “colaboración con otras administraciones, instituciones y organismos al objeto de promover la mejora de las condiciones de seguridad y salud laboral”.



Hay que recordar también que dentro de la actividad de coordinación, la Consejería de Empleo y la Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social del Ministerio de Empleo y Seguridad Social desarrollan anualmente y de forma conjunta una planificación de actuaciones de la actividad inspectora que cuenta con cuatro áreas: prevención de riesgos laborales y relaciones laborales, que son competencia de la Junta, y las de Seguridad Social y Economía Irregular, que son competencia del Estado.


FUENTE: Junta de Castilla y Leon