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Hablar de prevención de riesgos laborales en España suele centrarse en indicadores generales, tendencias o mejoras progresivas. Sin embargo, hay cifras que obligan a detenerse y mirar con más profundidad. En los dos primeros meses del año, los accidentes laborales han causado 104 fallecimientos, seis más que en el mismo periodo del año anterior, según los últimos datos publicados por el Ministerio de Trabajo.

Este repunte no se produce en cualquier ámbito, sino en el más crítico: los accidentes mortales durante la jornada laboral. Mientras los siniestros “in itinere” descienden, los fallecimientos dentro del entorno de trabajo aumentan, lo que plantea una pregunta incómoda pero necesaria: ¿están funcionando realmente las estrategias de prevención en las empresas?

¿Por qué aumentan los accidentes mortales en jornada laboral?

El dato más preocupante es que 91 de los 104 fallecimientos se han producido durante la jornada laboral, lo que supone un incremento significativo respecto al año anterior. Este aumento no puede entenderse como un hecho aislado, sino como el reflejo de factores estructurales que siguen sin abordarse de forma eficaz.

Las causas más frecuentes apuntan a una realidad compleja. Por un lado, destacan los infartos, derrames cerebrales y otras causas naturales, que suman 40 fallecimientos. Por otro, persisten riesgos clásicos como los accidentes de tráfico en misión y las caídas, con 14 muertes en cada caso. Esta combinación evidencia que la siniestralidad laboral no depende únicamente del entorno físico, sino también de factores organizativos, psicosociales y de salud.

¿Dónde se concentra realmente la siniestralidad laboral?

Aunque tradicionalmente sectores como la construcción han sido asociados al riesgo laboral, los datos actuales muestran una evolución distinta. El sector servicios registra el mayor número de fallecimientos, con 47 muertes, lo que confirma que el riesgo no siempre está donde más se percibe, sino donde hay mayor volumen de personas trabajadoras y, en muchos casos, menor cultura preventiva.

La construcción, con 20 fallecimientos, sigue siendo un sector crítico, aunque presenta un ligero descenso. Por su parte, la industria y el sector agrario mantienen cifras relevantes, con 16 y 8 fallecimientos respectivamente. Esta distribución obliga a replantear el enfoque preventivo, ampliándolo más allá de los sectores tradicionalmente considerados peligrosos.

¿Qué papel juegan los factores humanos y organizativos?

La siniestralidad laboral mortal continúa afectando de forma mayoritaria a los hombres, con 86 fallecimientos frente a cinco mujeres. Más allá de la diferencia de género, este dato está vinculado a la distribución del empleo en sectores con mayor exposición al riesgo.

Además, el hecho de que 101 de los fallecidos sean personas asalariadas refuerza la necesidad de actuar directamente sobre las condiciones de trabajo, la organización de tareas y los sistemas de control preventivo dentro de las empresas.

El incremento de muertes por causas naturales durante la jornada laboral también pone sobre la mesa un aspecto clave: la relación entre salud laboral, carga de trabajo y factores psicosociales. La prevención ya no puede limitarse a evitar accidentes visibles; debe integrar la vigilancia de la salud, la gestión del estrés y la adaptación de las condiciones laborales.

¿Por qué bajan los accidentes totales pero aumentan los más graves?

En términos globales, los accidentes laborales han descendido ligeramente, con una reducción del 0,6% en los accidentes con baja y del 2,3% en los sin baja. Sin embargo, este dato positivo contrasta con el aumento de los accidentes mortales, lo que revela una tendencia preocupante.

Esta divergencia indica que, aunque se están controlando ciertos riesgos leves o moderados, los factores que provocan los accidentes más graves siguen presentes o incluso se están intensificando. En otras palabras, la prevención está funcionando en lo superficial, pero falla en lo crítico.

Europreven y la prevención eficaz: actuar antes de que el riesgo sea irreversible

Desde Europreven trabajamos con empresas de todos los sectores analizando en profundidad las causas reales de la siniestralidad laboral. No se trata únicamente de cumplir con la normativa, sino de identificar los factores que están generando riesgo, intervenir sobre ellos y transformar la organización del trabajo.

A través de evaluaciones de riesgos adaptadas, estudios ergonómicos, análisis psicosociales y planes preventivos personalizados, ayudamos a reducir la siniestralidad, mejorar la salud de las personas trabajadoras y aumentar la eficiencia empresarial.

Porque detrás de cada dato hay una realidad que no puede normalizarse.

Si quieres reducir riesgos, evitar accidentes y proteger realmente a tu equipo, contacta con Europreven y da el paso hacia una prevención eficaz.