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El año pasado en 2018, se aprobó como todos sabéis o habréis oído, la ISO 45001, norma de sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Laboral que sustituye a la antigua OSHAS 18001.

De todos es conocida la estrecha relación en el ámbito laboral de tres campos que van muchas veces de la mano, me refiero a los sistemas de CALIDAD, MEDIO AMBIENTE y PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, los dos primeros sistemas de gestión se reglaban mediante normas ISO, la 9001 y la 14001, siendo el único sistema que se regía por un sistema diferente la Prevención de Riesgos Labores.

Hemos dado en este sentido un paso más, y ahora también la Prevención en la empresa tiene su sistema ISO.

El objetivo principal de la ISO 45001 es el de estandarizar los sistemas de prevención de riesgos laborales de las empresas no solo a nivel nacional, sino internacional, buscando como principal activo lograr una CULTURA PREVENTIVA en las empresas, concienciando a todos los niveles jerárquicos de la misma. La prevención en la empresa somos todos y todos tenemos la misma importancia para lograr un fin común: La seguridad en nuestro trabajo.

La puesta en marcha del sistema de gestión ISO 45001 implicará en las empresas que lo implanten poner en curso acciones relacionadas y coordinadas en la búsqueda de un trabajo seguro para su organización, para ello se debe conseguir un buena planificación y control de la puesta en marcha de las acciones propuestas que tiene relación con la prevención de riesgos laborales en la empresa.

Una de las cuestiones que se nos pueden plantear, es si solo las grandes empresas están preparadas para la instalación del sistema de gestión ISO 45001, después de interesarme por la implantación de esta ISO, (leyendo varios artículos en relación a esta nueva ISO 45001), que es un sistema de gestión que se puede implantar en la mayor parte de las empresa, desde por supuesto grandes empresas, que ya cuentan con experiencia debido a tener implantados sistemas de gestión ISO de Calidad y Medio Ambiente, hasta Pequeñas y Medianas empresas (PYMES), cuya búsqueda sea mejorar la prevención empresarial, dar cumplimiento legal a la legislación vigente, e incluso evolucionar en la imagen de su empresa, posicionándose al frente ante las empresas competidoras de su sector, a la hora de encontrar clientes o incluso en concursos públicos, a la hora de encontrar oportunidades de trabajo.

El objetivo de la implantación del sistema de gestión ISO 45001, pretende conseguir unos objetivos ventajosos para las entidades que deseen su implantación: buscan la Protección de los trabajadores reduciendo los riesgos en el trabajo y los índices de siniestralidad laboral, evolucionar en el compromiso PREVENTIVO en todos los niveles empresariales y por ende en el grado de implicación y responsabilidad de todos los actores de la empresa, tanto en los niveles jerárquicos, como en los trabajadores que llevan a cabo el desarrollo de la actividad empresarial, dando un efectivo cumplimiento a la legislación vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

Mariano Villalón

Técnico Superior PRL

70503 Alcalá de Henares, Madrid