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En abril de 2011, nos asaltó la terrible noticia de que un trabajador de banca se había suicidado arrojándose a la vía del metro en Barcelona.

Tal y como se supo, poco antes, la empresa para la que trabajaba desde 1989, le había abierto un expediente disciplinario por filtrar a un cliente un informe de solvencia de una tercera persona, lo que al parecer le había ocasionado una situación de angustia sobre todo por la incertidumbre de cómo quedaría resuelto tal expediente.

Según mantiene la sentencia, cuando este empleado bancario acabó con su vida, durante los anteriores 22 años de trabajo en la empresa, no había sufrido con antelación ninguna patología psíquica. Así mismo, unos días antes de suicidarse, había recibido felicitaciones de la empresa y en la figura del Director de RRHH por haber alcanzado los objetivos fijados para el año vencido de 2010.

El día que se quitó la vida, había acudido a un letrado que al parecer le había hecho saber que la conducta que había tenido de revelación de secreto profesional podría conllevar la sanción de despido disciplinario.

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, en su Sentencia ha desestimado los recursos de la Mutua y la entidad bancaria y ha confirmado una sentencia de primera instancia que elevó las prestaciones de viudedad y orfandad de la familia del empleado fallecido, como víctima de un accidente laboral.

La sentencia cree probado que el fallecido estaba angustiado por su expediente, especialmente los días previos a su suicidio, dado que era una persona responsable, que se preocupaba por todo e iba más allá de sus estrictas obligaciones profesionales.

Esta Sentencia de 2016 no es la primera que estima como accidente laboral el suicidio de un trabajador, pero sí llama la atención por los matices que en este caso concreto se aprecian.

Todo nos va conduciendo a la enorme importancia que la salud laboral, las condiciones de trabajo saludables y la formación tienen en los trabajadores a la hora de ahondar en temas como la inteligencia emocional, la asunción de problemas..etc. Una ardua y difícil tarea en la que cada empresa debe trabajar a diario, aunque evitar casos como este resultará poco probable.