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Los videojuegos mueven millones de personas, ideas y emociones. Pero detrás de cada pantalla, también hay entornos laborales reales donde, como en cualquier otro sector, deben existir límites claros, respeto y estructuras seguras.

El 29 de agosto se celebra el Día del Gaming, y no podemos ignorar que en los últimos años hemos visto cómo algunas de las mayores compañías de videojuegos —como Activision Blizzard, Ubisoft o Riot Games— han protagonizado titulares no por sus éxitos creativos, sino por casos graves de acoso sexual, psicológico y discriminación sistemática.

Denuncias por humillaciones constantes, entornos de trabajo tóxicos, desigualdad de género, silencios prolongados y estructuras que protegían más al agresor que a la víctima. Casos que marcaron un antes y un después en la industria… y también en la conversación sobre cómo debe funcionar la prevención en cualquier empresa.

Lo que ocurre en una pantalla... no debe repetirse en la oficina

El acoso no se manifiesta siempre con gritos o gestos evidentes. Muchas veces se filtra en forma de bromas repetidas, insinuaciones normalizadas, comentarios sobre la vida personal o trato desigual por razones de género. Y si no se aborda, se convierte en cultura.

Desde Europreven creemos que la única forma de erradicarlo es crear entornos seguros, formar a los equipos y establecer protocolos claros que se activen sin demora ni miedo.

Formar y prevenir: una cultura laboral sana también se entrena

La Ley 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual obliga a las empresas a contar con medidas contra el acoso sexual y por razón de sexo. Pero más allá de la norma, se trata de generar confianza, empoderar a quienes puedan estar sufriendo y dejar claro que prevenir no es castigar: es proteger.

La experiencia del sector del gaming debe servirnos de espejo. No importa si eres una gran multinacional o una pyme: sin protocolos, sin formación, sin escucha activa, el acoso se reproduce.

En Europreven ayudamos a las organizaciones a crear protocolos, impartimos formaciones especializadas y acompañamos procesos de transformación cultural.

Este 29 de agosto, celebremos el gaming hablando de lo que realmente importa: que el respeto nunca sea una partida opcional.