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A principios de año, el Gobierno de la Generalitat Valenciana aprobó la firma y partida presupuestaria de una serie de convenios de colaboración entre la Consejería de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo y la Confederación Empresarial Valenciana (CEV), Comisiones Obreras del País Valenciano (CCOO-PV), la Unión General de Trabajadores del País Valenciano (UGT-PV) y enfocado a la realización de actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales con enfoque de género durante el ejercicio 2021.

Dichos convenios, finalizarán el 31 de diciembre de 2021, y están dotados cada uno de los tres con 200.000 euros, siendo el total 600.000 euros la asignación total.

Los riesgos laborales y sus consecuencias derivadas a menudo afectan de forma desigual a mujeres y hombres y de ahí la necesidad de aplicar la perspectiva de género a la seguridad y salud en el trabajo, en multitud de ocasiones en el ámbito laboral, según sexos, se está en condiciones y posiciones sociales y económicas diferentes, lo cual implica que se encuentren expuestos a riesgos diferentes y que desarrollen problemas de salud diferentes.

La integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales pasa por la labor de los servicios de prevención de riesgos laborales y por investigar las áreas relevantes para todo el personal por género valorando los riesgos laborales a los cuales se exponen, fomentar y aumentar la participación en las decisiones sobre salud laboral y garantizar que las medidas preventivas adoptadas sean adecuadas a tal fin.

A este respecto, ya se están girando inspecciones de trabajo y seguridad social a empresas de diversa índole, haciendo especial incapié en lo comentado, como en la utilización y exposición a productos químicos.

Tomas Rosser