Blog

Es ya una evidencia el fenómeno del calentamiento global, y como ello va afectando al clima en los diferentes puntos del globo y en las diferentes estaciones.

En España, en concreto, nos está preocupando de una forma muy importante el calor, y las olas de calor extremo, que en el caso de la salud laboral, puede afectar de manera significativa a las condiciones de trabajo de multitud de sectores y puestos de trabajo.

Al objeto de poder ir adaptando las condiciones laborales a estos fenómenos, recientemente, ha sido publicado un nuevo Real Decreto Ley 4/2023, que viene a establecer nuevas obligaciones a las empresas, endureciendo la responsabilidad de la empresa en caso de accidente derivado de la existencia de fenómenos meteorológicos adversos avisados por el servicio meteorológico oficial con alerta naranja o roja, si la empresa no ha tomado medidas preventivas adicionales.

Para poder adelantarse a la situación de estos fenómenos meteorológicos adversos, el empresario deberá estar al corriente de la existencia de dichos avisos. ¿Cómo?, podrá encontrarlos en la página web de la AEMET (Agencia Estatal de Meteorología), https://www.aemet.es/es/eltiempo/prediccion/avisos.

En la misma, ofrecen la previsión de avisos hasta 3 días, discriminando para cada hora (y por territorios), y señalando temperaturas y alertas.

Por lo que si se van a dar las alertas naranja o roja, se habrá de aplicar el protocolo de altas temperaturas y notificarlo al servicio de prevención, en su caso, por si se tuvieran dudas y para ello, la empresa deberá contar con un procedimiento de actuación, en el que se describan las medidas preventivas que se adoptarán en cada caso en sus puesto de trabajo.

Para todo ello, se ha de contactar previamente con el servicio de prevención, para desarrollar el protocolo de actuación en base a los trabajos y lugares donde se realicen.

Tomas Rosser