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Cada 27 de junio se celebra el Día de las Microempresas y las PYMES, una fecha que reconoce el valor de estos negocios en la economía, la innovación y el empleo. Pero para que ese potencial se traduzca en desarrollo sostenible, es clave cuidar también de las personas que los hacen posibles: sus trabajadores y trabajadoras.

En el ámbito de la prevención de riesgos laborales (PRL), las microempresas —aquellas con menos de 10 personas trabajadoras— se enfrentan a desafíos particulares. Falta de tiempo, recursos limitados o desconocimiento de las obligaciones legales son algunos de los motivos por los que este tipo de empresas pueden descuidar la prevención. Sin embargo, cumplir con la normativa no es sólo una exigencia legal, sino una garantía de continuidad, profesionalidad y bienestar para toda la organización.

Desde Europreven, queremos acompañar a las microempresas para que la prevención sea accesible, práctica y adaptada a su realidad.

¿Qué obligaciones legales en PRL tienen las microempresas?

Aunque su estructura sea reducida, las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales son exactamente las mismas que para cualquier otra empresa:

• Evaluar los riesgos en todos los puestos de trabajo.
   
• Elaborar e implantar un plan de prevención.
   
• Informar y formar a las personas trabajadoras.
   
• Garantizar la vigilancia de la salud.
   
• Establecer medidas de emergencia.
   
• Coordinar la actividad preventiva con otras empresas en caso de subcontratación.
   

En empresas de hasta 25 personas trabajadoras, el titular del negocio puede asumir personalmente la prevención si cumple dos requisitos: que su actividad no esté incluida en el Anexo I del Real Decreto 39/1997 y que tenga formación en PRL adecuada. En estos casos, existen herramientas oficiales como Prevencion10.es que permiten hacer evaluaciones y planes básicos en línea. Sin embargo, la mayoría de pequeñas empresas desisten de utilizar esta plataforma debido a su complejidad y a la falta de formación técnica suficiente, lo que hace que muchas opten por delegar íntegramente la gestión preventiva a un servicio de prevención ajeno, como nosotros, en Europreven, donde ofrecemos un acompañamiento técnico claro, adaptado y sin complicaciones.

Eso sí, la vigilancia de la salud debe gestionarse siempre a través de un servicio de prevención ajeno debidamente acreditado.

¿Cómo puede ayudarte Europreven a cumplir con la prevención?

Desde Europreven ofrecemos un acompañamiento completo y cercano, especialmente diseñado para microempresas y pymes que necesitan soluciones eficaces y sencillas:

• Asumimos la evaluación de riesgos y la planificación preventiva.
• Nos encargamos de la vigilancia de la salud con personal sanitario.
• Impartimos formación en prevención adaptada a tu actividad.
• Te ayudamos a cumplir con la normativa y a evitar sanciones.
• Te representamos en inspecciones y auditorías.
• Te ofrecemos asesoramiento directo, sin tecnicismos ni complicaciones.

Y, sobre todo, lo hacemos con un enfoque cercano y práctico: sabemos que en una microempresa el tiempo y los recursos son limitados. Por eso facilitamos herramientas reales para que la prevención forme parte del día a día sin frenar tu actividad.

Prevenir es crecer con seguridad

Aprovechando el Día de las Microempresas y las PYMES, queremos lanzar un mensaje claro: la prevención no es un coste, es una inversión inteligente. Una microempresa que protege a su equipo está protegiendo también su reputación, su productividad y su futuro.

Desde Europreven te ayudamos a cumplir con todas tus obligaciones legales en PRL y a crear entornos de trabajo más seguros, sostenibles y humanos.

¿Tienes dudas sobre cómo gestionar la prevención en tu microempresa? Contacta con nosotros y te acompañamos.