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17
Ene, 2025
Desde el 1 de enero de 2025, la Comunidad de Madrid ha puesto en marcha el VII Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales, un ambicioso proyecto que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2028. Este plan busca consolidar la cultura preventiva y promover entornos laborales seguros y saludables en la región.
Objetivos clave del VII Plan Director
El principal objetivo del nuevo plan es integrar la prevención de riesgos laborales como parte fundamental de los entornos de trabajo. Entre sus metas destacan:
Novedades del VII Plan Director
Una de las incorporaciones más destacadas del plan es la utilización de los resultados de la I Encuesta sobre condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Este instrumento permitirá ajustar las acciones a las necesidades reales de las personas trabajadoras y empleadoras, garantizando un enfoque más preciso y efectivo.
Además, por primera vez, se implementará un sistema de evaluación del impacto y la eficacia de las medidas adoptadas. Esto asegurará que los recursos se destinen a las áreas donde más se necesitan, optimizando los resultados y fortaleciendo la prevención.
El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) será el organismo encargado de ejecutar y supervisar este plan, trabajando en colaboración con empresas, sindicatos y otras instituciones para abordar los retos de la seguridad laboral desde una perspectiva integral.
Resultados positivos y retos futuros
La Comunidad de Madrid ha cerrado 2024 con una reducción significativa en los índices de siniestralidad laboral, situándose un 23,8% por debajo de la media nacional. Desde 2019, los accidentes laborales han disminuido un 12,7%, frente al 6,9% registrado a nivel nacional.
Aunque estas cifras reflejan un avance importante, las autoridades subrayan que todavía hay mucho por hacer para alcanzar niveles óptimos de seguridad en todos los sectores económicos.
Un cambio cultural hacia la prevención
El VII Plan Director no solo busca proteger a las personas trabajadoras, sino también fomentar un cambio cultural que consolide la prevención de riesgos laborales como un valor transversal en la sociedad.
Entre las medidas previstas se incluyen:
Madrid como referente en prevención
En un contexto europeo donde los estándares de seguridad laboral son cada vez más rigurosos, Madrid aspira a posicionarse como un modelo de referencia a nivel nacional e internacional. Con esta iniciativa, la región reafirma su compromiso con las personas trabajadoras y las empresas, impulsando medidas que buscan seguir reduciendo la siniestralidad laboral y mejorando las condiciones de trabajo.
El VII Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales representa un avance significativo hacia la construcción de entornos laborales más seguros y saludables. La colaboración entre administraciones, agentes sociales y empresas será clave para garantizar el éxito de este ambicioso proyecto.
En Europreven, trabajamos junto a las empresas para implementar las mejores prácticas preventivas y garantizar la seguridad de sus equipos. Contáctanos y juntos construiremos un futuro más seguro.
Autor: Francisco Orts, Director General de Europreven
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