Conoce las últimas noticias de la mano de Europreven
Año nuevo, empresa renovada: hábitos saludables que marcan la diferencia en 2026
El inicio de un nuevo año es, para muchas organizaciones, una oportunidad simbólica pero también estratégica. Más allá de los balances y los objetivos económicos, cada vez más empresas incorporan la seguridad laboral, la salud ocupacional y la prevención de riesgos laborales como ejes clave de su planificación anual. No se trata solo de cumplir con la normativa, sino de construir entornos de trabajo más sostenibles, humanos y resilientes.
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Prevención para Santa Claus: 7 consejos para que Papá Noel no acabe en la mutua
La magia de la Navidad no excluye los riesgos laborales. Cada 24 de diciembre, Papá Noel recorre el mundo entero en una sola noche, realiza millones de entregas en condiciones meteorológicas extremas, carga con pesos descomunales y opera en entornos desconocidos... Todo ello sin apenas descanso. Si eso no requiere un buen plan de prevención de riesgos laborales, ¿qué lo requiere?
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Cenas y comidas de empresa: celebrar también es cuidar
Durante el mes de diciembre, muchas empresas celebran su tradicional comida o cena navideña. Se trata de un encuentro social que, aunque se desarrolla fuera del horario laboral, forma parte de la vida profesional de las personas trabajadoras y de la cultura interna de cada organización.
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Cine y prevención (II): salud mental, acoso y riesgos psicosociales
Más allá de los accidentes visibles, existen riesgos laborales que se ocultan en la rutina, en la organización del trabajo, en la indiferencia o en el silencio. El cine también nos ayuda a mirar hacia esos riesgos psicosociales que afectan a miles de personas trabajadoras: el acoso, la desmotivación, el mobbing, la desigualdad o la falta de sentido en el trabajo.
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El “zumbido laboral”: Ese ruido en tu cabeza que amenaza tu salud
La seguridad laboral y la prevención de riesgos han evolucionado más allá de los accidentes físicos. Hoy, los riesgos psicosociales se consolidan como una de las principales amenazas para el bienestar de las personas trabajadoras. Entre ellos surge una nueva metáfora crítica: el zumbido laboral. Este concepto alude a la hiperactividad mental crónica generada por la multitarea, la sobreconexión digital y la cultura de inmediatez que invade muchos entornos profesionales.
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Un día con traje en la oficina, al siguiente con chándal en tu casa ¿seguro que el trabajo híbrido es tan ideal?
La prevención de riesgos laborales debe avanzar al ritmo de los cambios en el mundo del trabajo. Uno de los más relevantes en los últimos años es la expansión del modelo híbrido, que combina la presencialidad con el teletrabajo. Una opción que, en principio, promueve la conciliación y reduce desplazamientos, pero que también presenta nuevos retos para la salud laboral de las personas trabajadoras y para las empresas que deben garantizarla.
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