Conoce las últimas noticias de la mano de Europreven
Más que un control de acceso: ¿pueden las tarjetas de fichaje reforzar la prevención?
En un entorno laboral cada vez más complejo, donde se combinan subcontrataciones, movilidad internacional y nuevas formas de empleo, garantizar la seguridad y salud en el trabajo exige herramientas más ágiles, transparentes y coordinadas. En España, desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, todas las empresas —independientemente de su tamaño o tipo de contrato— están obligadas a registrar la jornada laboral diaria de sus personas trabajadoras. Esta medida tiene como objetivo principal garantizar el cumplimiento de los horarios pactados, evitar abusos y facilitar el control de las horas extraordinarias.
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Aunque lo hayamos olvidado, el COVID sigue aquí: cómo abordar el COVID persistente en tu empresa
La pandemia de COVID-19 marcó un antes y un después en la salud laboral. Sin embargo, con el paso del tiempo y la normalización de nuestras rutinas, parece que el virus ha quedado atrás. Pero no para todas las personas. Y tampoco para la Unión Europea, que sigue trabajando activamente en estrategias de rehabilitación para quienes aún conviven con secuelas.
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Doble presencia, doble riesgo: cuando el conflicto trabajo-familia impacta directamente en tu empresa
En un contexto laboral cada vez más exigente y cambiante, la salud ocupacional no puede analizarse sin tener en cuenta la interacción entre el trabajo y la vida personal. El llamado conflicto trabajo-familia o doble presencia —cuando una persona se ve obligada a responder simultáneamente a las demandas del empleo y del entorno familiar— se ha consolidado como un riesgo psicosocial de alto impacto, tanto para las personas trabajadoras como para las empresas que las emplean.
Lejos de ser un problema individual o privado, este conflicto tiene consecuencias directas en la productividad, el clima laboral y la sostenibilidad de las organizaciones. Detectarlo y prevenirlo es hoy una necesidad estratégica para cualquier empresa comprometida con la eficiencia y el bienestar de sus equipos humanos.
Heinz Leymann y el Inventario LIPT: un aliado clave para erradicar la violencia laboral
El 2 de octubre, Día Internacional de la No Violencia, es una fecha que nos invita a reflexionar sobre cómo proteger la dignidad de las personas en todos los ámbitos, incluido el laboral. La violencia y el acoso en el trabajo son riesgos psicosociales que afectan seriamente a la salud física y mental, deterioran el clima organizativo y dañan la productividad. Prevenirlos no es solo un deber ético: es una obligación legal.
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Donde empieza la confianza: lo que una pausa para el café dice de tu empresa
El 1 de octubre se celebra el Día Internacional del Café, una excusa perfecta para mirar más allá de la taza. Porque en muchas empresas, la máquina de café no es solo un lugar donde recargar energía: es donde nacen conversaciones, se cruzan miradas cómplices y se construye, sin pretenderlo, un tejido social clave para la salud emocional de los equipos.
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Reanimación cardiopulmonar RCP: cómo actuar en primeros auxilios
En situaciones de emergencia, saber cómo actuar es primordial, ya que esa respuesta marca la diferencia entre la vida y la muerte, por lo que, actuar de inmediato, brindando nuestro conocimiento de primeros auxilios, puede cambiar el destino del trabajador.
Para profundizar en este tema es importante y necesario saber un par de definiciones.
¿Y si la prevención fuese un juego? La gamificación revoluciona la seguridad laboral
En un mundo laboral cada vez más digitalizado, las empresas buscan nuevas formas de formar, implicar y proteger a sus equipos humanos. Y una de las estrategias que está ganando terreno con fuerza es la gamificación aplicada a la prevención de riesgos laborales. Transformar la formación en experiencias interactivas y motivadoras puede marcar la diferencia entre cumplir con la ley… o construir una verdadera cultura preventiva.
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Sustancias tóxicas fuera de la cosmética: adiós a los químicos peligrosos en esmaltes y geles
El Reglamento (UE) 2025/877, ya en vigor, marca un antes y un después en materia de seguridad laboral y salud ocupacional. Con esta norma, la Unión Europea prohíbe el uso del TPO (Trimethylbenzoyl Diphenylphosphine Oxide) y la DMTA (Dimetil-p-toluidina) en productos cosméticos. Estas sustancias, presentes sobre todo en esmaltes y geles semipermanentes, estaban clasificadas como carcinógenas, mutágenas o tóxicas para la reproducción (CMR categoría 1B).
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Alcohol y trabajo: un riesgo que jamás deberíamos normalizar
El consumo de alcohol en el ámbito laboral sigue siendo uno de los riesgos más invisibilizados y, sin embargo, con mayor repercusión en la seguridad, la salud y la productividad. Beber antes o durante la jornada laboral incrementa de forma notable las probabilidades de sufrir accidentes, cometer errores, deteriorar la convivencia y generar pérdidas económicas derivadas de bajas médicas o del bajo rendimiento. En un momento en el que la seguridad y la salud son pilares estratégicos de cualquier organización, ignorar el problema supone un coste humano y empresarial difícil de asumir.
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Crees que estás trabajando bien… pero la luz azul está minando tu cuerpo sin que lo sepas
En muchos entornos de trabajo actuales, mirar una pantalla no es una opción, es una constante. Reuniones virtuales, hojas de cálculo, correos, bases de datos… La tecnología nos conecta, pero también nos agota. Y no solo físicamente: la sobreexposición visual y mental es una fuente creciente de fatiga, irritabilidad y alteraciones del bienestar emocional.
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