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Se revisan los criterios de evaluación para determinar el grado de discapacidad

Se revisan los criterios de evaluación para determinar el grado de discapacidad


04/09/2023 #DerechosSociales #Discapacidad #ActualizaciónNormativa #OrdenDSA934 #RealD

El Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2023 ha lanzado importantes actualizaciones la calificación del grado de discapacidad. Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el 4 de agosto de 2023, la Orden DSA/934/2, por la que se modifican los baremos que figuran como Anexos I, II, III, IV, V y VI del Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad.

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Nuevas regulaciones de la Unión Europea sobre la exposición al amianto

Nuevas regulaciones de la Unión Europea sobre la exposición al amianto


03/09/2023 #EUSeguridadLaboral #LímiteAmianto #ProtecciónTrabajadores #EUROPREVEN #Nue

La Unión Europea ha dado un avance significativo en la protección de la seguridad en el trabajo al acordar disminuir los límites permitidos de exposición al amianto. Las tres principales instituciones de la UE (el Parlamento, la Comisión y el Consejo) han consensuado una enmienda importante a la Directiva 2009/148/CE, con el objetivo de proporcionar un nivel más alto de seguridad para los trabajadores.

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Derecho a la desconexión digital: ¿Genera indemnización vulnerarlo?

Derecho a la desconexión digital: ¿Genera indemnización vulnerarlo?


31/08/2023 #DerechoADesconexiónDigital #TSJCataluña #Teletrabajo #IndemnizaciónDenegad

No genera automáticamente derecho a una indemnización su violación, pues la CE no recoge este derecho como un derecho fundamental, por lo que no goza de la misma protección.

El TSJ Cataluña deniega el abono de la indemnización de 120.000 euros por vulneración de derechos fundamentales solicitada por un trabajador que se acogió a la resolución indemnizada de su contrato de trabajo por violación del derecho a la desconexión digital.

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¿Se deben incluir protector solar y repelente de insectos como Equipos de Protección Individual en trabajos al aire libre?

¿Se deben incluir protector solar y repelente de insectos como Equipos de Protección Individual en trabajos al aire libre?


29/08/2023 #SeguridadLaboral #ProtecciónSolar #RepelentesInsectos #EquiposDeProtección

En ciertos trabajos, los productos como el protector solar o el repelente de insectos, pueden clasificarse como Equipos de Protección Individual (EPI). Si son esenciales para garantizar la seguridad laboral, la empresa debe suministrarlos a sus trabajadores, de igual forma que con otros EPI como guantes o cascos.

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Los costes de los accidentes de trabajo a las empresas

Los costes de los accidentes de trabajo a las empresas


27/08/2023 accidentes de trabajo, accidente laboral, coste, coste directo, coste indir

Las razones por las que se puede producir un accidente de trabajo pueden ser diversas, como puede ser la falta de cultura preventiva en las empresas, el exceso de confianza de los trabajadores a la hora de realizar actividades que pueden suponer

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¿Sabías que el 90% de los españoles afirma haber sufrido estrés laboral?

¿Sabías que el 90% de los españoles afirma haber sufrido estrés laboral?


25/08/2023 estrés laboral, bienestar emocional, entorno laboral, desafíos psicosociale

Con la llegada de finales de agosto y el período vacacional en pleno apogeo, muchos aprovechan para desconectar, recargar energías y reflexionar sobre los desafíos que les esperan a la vuelta.

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Incorporación al puesto de trabajo tras una baja de larga duración

Incorporación al puesto de trabajo tras una baja de larga duración


22/08/2023 baja labora, larga duración, incorporación, incapacidad temporal, reconocim

Se consideran bajas de larga duración aquellas que supongan más de 61 días, lo que conlleva que la empresa tiene que tomar una serie de acciones para que el trabajador se pueda incorporar adecuadamente a su puesto de trabajo.

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Un simple relato del trabajador es prueba suficiente para declarar el accidente laboral 'in itinere'

Un simple relato del trabajador es prueba suficiente para declarar el accidente laboral 'in itinere'


20/08/2023 #JusticiaLaboral #AccidentesDeTrabajo #SeguridadLaboral #PruebaEnDerecho #J

Las simples manifestaciones del trabajador sobre la existencia de una lesión en tiempo y lugar de trabajo pueden ser medio suficiente y válido de prueba, si tienen apariencia de verosimilitud, son persistentes en el tiempo -es decir, que desde el principio se ha mantenido una misma versión, sin incurrir en contradicciones-, y resultan congruentes con los resultados de otras pruebas.

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Avances en la investigación médica para tratar la silicosis

Avances en la investigación médica para tratar la silicosis


16/08/2023 #ConociendoLaSilicosis #TipologíaSilicosis #SíntomasSilicosis #Tratamiento

Analizamos la tipología, síntomas y tratamientos más avanzados para esta enfermedad que afecta a nuestra capacidad pulmonar

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La importancia del protocolo de acoso laboral

La importancia del protocolo de acoso laboral


13/08/2023 #NoAlAcosoLaboral #StopBullyingEnElTrabajo #CeroToleranciaAlAcoso #RespetaE

En el marco normativo actual, cualquier empresa, incluso la que cuenta con una estructura organizativa pequeña, viene obligada a contar con un protocolo en materia de acoso laboral, por razón de sexo, acoso sexual o moral. En ocasiones, este deber aflora a raíz de algún conflicto entre compañeros o incluso con la propia dirección y es en ese momento cuando advertimos que en muchas empresas no está implementado.

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