Conoce las últimas noticias de la mano de Europreven
Community managers: conectados todo el día… ¿y protegidos?
El 30 de junio se celebra el Día Internacional del Community Manager, una profesión clave en el mundo actual, pero todavía invisibilizada en muchos aspectos… también en lo que respecta a la prevención de riesgos laborales.
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Tu negocio es pequeño, pero tu responsabilidad no lo es: cómo cumplir con la PRL sin agobios
Cada 27 de junio se celebra el Día de las Microempresas y las PYMES, una fecha que reconoce el valor de estos negocios en la economía, la innovación y el empleo. Pero para que ese potencial se traduzca en desarrollo sostenible, es clave cuidar también de las personas que los hacen posibles: sus trabajadores y trabajadoras.
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¿Quién cuida de quienes cuidan: El papel de los organismos públicos en la prevención de riesgos laborales
Cada 23 de junio se celebra el Día de las Administraciones Públicas, una fecha que reconoce la labor de quienes, desde las instituciones, trabajan por el bienestar colectivo. En el ámbito de la prevención de riesgos laborales (PRL), esta labor es especialmente valiosa. Existen múltiples organismos públicos que, desde distintas competencias, colaboran para mejorar la seguridad y salud en el trabajo, reducir la siniestralidad y proteger a las personas trabajadoras.
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Más de 4.000 euros de media: así multa la Inspección de Trabajo a los autónomos por incumplir la prevención de riesgos laborales
Parece mentira que aún se tenga que recordar que la prevención de riesgos laborales no es una opción voluntaria sino una obligación legal. Según el último informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, los incumplimientos en materia de prevención se han disparado, con más de 127.000 infracciones registradas y una sanción media de más de 4.000 euros por negocio. El número de actuaciones aumentó más de un 61 % respecto a años anteriores, reflejando una clara intensificación de los controles.
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Apps y wearables: ¿puede la tecnología ayudarnos a ser más ergonómicos?
La tecnología ha cambiado la forma en que trabajamos, nos comunicamos y nos movemos. Pero también puede ayudarnos a prevenir lesiones musculoesqueléticas, mejorar la postura y reducir el sedentarismo, si la aplicamos con conciencia y propósito.
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CAE: ¿Qué documentación solicitar? Y… ¿por qué?
¿Sabes qué documentación de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) debes solicitar a las empresas contratistas y trabajadores externos que desarrollan su actividad en tus instalaciones? La normativa de prevención de riesgos laborales (PRL) establece la obligación de coordinar, cooperar y vigilar las actividades concurrentes entre diferentes empresas.
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Así debe ser tu mesa de trabajo si no quieres acabar con lumbalgia
Pasar ocho horas diarias frente a un ordenador no debería significar terminar el día con molestias en la espalda. Sin embargo, los dolores musculoesqueléticos —especialmente en la zona lumbar— son una de las quejas más habituales en los entornos de oficina. La causa más frecuente no es otra que un puesto de trabajo mal diseñado: superficies a alturas incorrectas, sillas no adaptadas o una distribución del espacio que obliga a mantener posturas forzadas durante horas.
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¿Tu SPA es solo un trámite o un verdadero aliado? Tu SPA puede marcar la diferencia
Muchas empresas se cuestionan cómo optimizar su inversión en prevención de riesgos laborales, cómo garantizar la salud laboral de su plantilla y, al mismo tiempo, mejorar la rentabilidad de su negocio. Pero frecuentemente se pierden en la inmensidad del mar y, cuando le piden a su Servicio de Prevención Ajeno (SPA) asesoramiento, todo son frases grandilocuentes. Se pierden en devaneos y no van a la raíz del tema de forma clara, concreta y concisa.
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Bicicleta y accidentes in itinere: cómo prevenir riesgos desde la empresa en el Día Mundial de la Bicicleta
El 3 de junio, Día Mundial de la Bicicleta, es una oportunidad para ir más allá de la sostenibilidad ambiental y reflexionar sobre un riesgo que muchas veces pasa desapercibido: los accidentes in itinere, es decir, aquellos que ocurren durante los desplazamientos de ida o vuelta al trabajo.
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Esto no va de sexo o género, va de talento: El deber moral de las empresas en el apoyo al talento femenino
Hoy en día, la igualdad de género no es solo un tema de conversación en las empresas, sino una responsabilidad moral, una obligación empresarial y un mandato legal. La reciente Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, establece la representación paritaria y la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de decisión de empresas, instituciones públicas y privadas. Apoyar el talento femenino ya no puede considerarse un lujo o una medida opcional. Es una necesidad urgente para construir organizaciones justas y competitivas que aprovechen todo el potencial humano disponible.
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